教师工作调动申请(教师调动申请报告10篇)

在职教师调动的基本原则:调出单位和调入单位一致,调入单位不积压,考核合格。可以采取以下方式:

教师选拔考试

大部分是市、县(区)级学校在本地区招聘教师,可分为笔试、面试、体检等流程,与初试报名程序相同。这种招聘对于在市县业务中获得荣誉的老师来说是有优势的。少数跨区县招聘,要求会更高。但大部分招生考试报名需要中心校和教育局盖章后才能报名。

教师选拔

选拔等考试一般委托教育考试院。参加选拔的人员受到限制。他们需要是本地区的在职公办教师,也就是说选拔是针对编审中的教师;专业对口,具有相应的教师资格;申请人需要完成使用年限,一般需要3年以上,经原单位同意转出。然后接受组织面试和考核,达到合格及以上,符合条件的可以转岗。

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